第六届青葱计划开启 深耕精作陪伴同行

一群志同道合的人做一件有情怀的事，这让青葱计划充满了“人情味”。李少红导演感言 “我们最初拍戏的时候没有这个条件，那个时候是非常渴望有这样的条件，今天有了这个条件以后，我们到底怎么帮？帮什么？更多是像王红卫老师讲，我们是陪伴他们，用我们的能力帮助他们创造入门的条件，能不能拍好，能不能成为第一部院线的长片，能不能成为处女作，最后的艺术价值还是要靠他努力，我们在旁边尽量用我们一些经验来帮助他们。”她表示会保护青年导演的创造性，给予技术性的经验指导，甚至牺牲一些技术上的呈现，也要保护他们的原创性的想法。希望在充分尊重个性和创造力的基础上对青年导演理解、保护、关怀、帮助。

呵护关怀同时，青葱计划对于青年导演也有鲜明的培养态度，王红卫老师认为现在的青年导演，相比管虎、万玛才旦等导演拍摄处女作时的心态，焦虑、怀疑少了，反身自问的意识比较轻。自我怀疑其实是调整自我的一种方法，青葱计划未来邀请的导师希望“严格”一些，对于青年导演不能过度地宠溺、呵护。青年人自信，有才华，但不能自负，电影行业需要有敬畏，电影生产需要实操。

青葱不是一个创投平台 未来会更注重深耕精作

正因有行业传承的使命感所在，青葱计划更多的是温暖的感情，而非冰冷的商业数据，就像中国电影导演协会副会长、青葱计划理事长王红卫所说，青葱计划的个性使得它在电影界保持了“核心优势”，它不是一个创投平台，而是一个专业性、完整性、持续性的扶持体系。

如今很多华语电影创投项目非常多，以至于创投项目在创投会上的重合率非常高，对此，青葱计划提出了新的调整——“深耕精作”，现在不是求规模、数量的时候，而是要去提升质量，向下扎根青年导演培养。

王红卫老师透露，在今年特殊的环境下，万玛才旦导演对于青葱计划导演训练营阶段他所负责的青葱学员包吃包住，“因为他认为自己做监制的话，需要了解导演，而导师和学员共同相处的时间是相互了解的基础。而且，他还带学员去片场看自己拍片子，让他们有第一手最直观的感受。”

管虎导演表示，和青年导演合作，除了帮助他们，同时也希望自己从青年导演身上吸收更多的营养，不被时代淘汰。