创新公司技术团队经过日夜奋战，终于成功突破了新技术研究，魏斯坦与员工们欢呼雀跃，人人喜气洋洋如同过年一样开心。
陈大尧召开会议，提起公司未来的发展方向，宣布自己的儿子蚝仔陈强就任销售部经理，陈强从座位上站起来，向同事们行礼。
魏东晓与杜芳在家闲聊，儿子魏斯坦之前虽然投靠陈大尧，做了一些错事，但魏东晓已经释怀了，他认为年轻人总会犯错误的，只要改过自新就可以获得原谅。杜芳向魏东晓提起出国深造的贺曦，国外生活多姿多彩，贺曦交到了一个叫大卫的外国人男友。
魏东晓吃惊不小，随后以感情专家自居，提醒杜芳以后多透露一些后辈们的感情状况，他身为过来人，可以做后辈们的感情参谋。杜芳计上心来提醒魏东晓思想保守，反对儿子魏斯坦与阿娇交往，她提议改天找个时间约阿娇和魏斯坦吃饭，化解魏东晓对阿乔的成见，她不反对儿子魏斯坦与阿娇交往，只要俩人是真爱，她就支持。
阿娇到魏斯坦家里作客，魏斯坦亲热的称呼阿娇为妻子。阿娇做了一桌好菜，魏东晓与杜芳入座吃饭，俩人没有排挤阿娇，而是开开心心跟阿娇和魏斯坦一起吃饭。
魏东晓召开会议，宣布公司裁员，裁掉没文化没知识，年龄大的老员工。有老员工代表向魏东晓提出质疑，许多老员工跟着公司走到今天，付出了青春时光，如今公司想招纳知识人才，踢掉老员工，未免做得太绝情了。魏东晓看事情从大局出发，他认为公司想要迅速发展，处于不败之地，必须吸纳各种新人才，他可以收留一些老员工，安排老员工们转岗。
许多老员工聚集在一起，向魏东晓推出的裁员方案表达不满，有老员工丈夫逝世，独自一人抚养孩子，生活不容易，如果下岗了，生活就更加坚难。
魏东晓其实不打算裁掉老员工们，他召开了一场高层内部小会议，商量老员工们的去留问题。辉仔已经想到了一个好方案，他提议拔款五个亿在各个小区建立一些岗位，小区岗位不需要太高的技术含量，只需要耐性和认真的工作态度。只要安排到位了，小区需求的工种就会增加，到时就能消化公司下岗的五千多名老员工。魏东晓认真听辉仔提出的小区就业计划，有领导对辉仔的计划提出质疑，五亿不是小数目，公司拔款五亿专门为了安置五千老员工，投入太大了，如果到时计划不理想，钱也花掉了，老员工们又不满意，到时公司就两头不讨好。
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